Vorbereiten
Was ist zu tun?
Arbeitsintegrierte Weiterbildung heißt: Lernen durch Handeln in Arbeitsprozessen. Es erfordert inhaltliche Vorbereitung und aufmerksame Begleitung.
Ihre Aufgaben als Vorgesetzter sind:
- Auswählen von lernförderlichen Aufträgen und Arbeitsprozessen
- Sicherstellen der Lernbegleitung, z.B. indem Sie einen Lernbegleiter oder Bildungsdienstleister (ggf. auch Personalentwickler oder Coach) beauftragen
- Unterstützen der Qualifizierung, z.B. indem Sie selbst für fachliche Beratung zur Verfügung stehen oder die Lernbegleitung selbst übernehmen
Ihre Aufgaben als Mitarbeiter sind:
- Planen Ihrer individuellen Qualifizierung gemeinsam mit Ihrer Lernbegleitung und/oder ihrem Vorgesetztem. Dafür prüfen Sie, was Sie erreichen wollen und welchen Qualifizierungsbedarf Sie haben. Sie bereiten Ihre Qualifizierung selbst vor und prüfen dabei, welche Unterstützung Sie benötigen.
- Auswählen konkreter betrieblicher Aufgaben und Prozessabläufe zur Bearbeitung im Rahmen der Qualifizierung
- Identifizieren spezifischer Herausforderungen, die besonderer Aufmerksamkeit und/oder Vorbereitung bedürfen
Ihre Aufgaben als Weiterbildungsdienstleister ergeben sich aus Ihrem konkreten Auftrag. Dazu können zählen:
- Lernbegleitung
- Bereitstellen und Organisieren von Infrastruktur zur fachlichen Unterstützung und/oder für Vernetzung und Austausch
- Inhaltliche Unterstützung, Fachberatung
- Spezielle Angebote, z.B. Fremdsprachen, Präsentation, o.ä.
Good Practice Beispiele: Wie machen es andere?
Hier fehlen noch Beispiele. Bitte helfen Sie uns: Schildern Sie uns Ihre Erfahrungen, stellen Sie uns Ihr Material zur Verfügung!
