Ablauf: Weiterbildung in Arbeitsprozessen

Arbeitsintegrierte Weiterbildung findet im Unternehmen, in den Prozessabläufen statt. Vorgesetzte und Mitarbeiter/innen gestalten sie gemeinsam. Den Kern der Weiterbildung bildet die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung betrieblicher Aufträge und Aufgaben. Gelernt wird an Herausforderungen, integriert in die Arbeit und unterstützt durch Lernbegleiter.

• Als Vorgesetzter fördern Sie Ihre Mitarbeiter und geben Ihnen Aufträge, bei denen sie ihre Stärken ausspielen können.

• Als Mitarbeiter bewältigen Sie auch herausfordernde Aufträge, lernen dabei kontinuierlich dazu und werden so kompetenter.

• Als Lernbegleiter unterstützen Sie Qualifizierungsprozesse und machen Lernergebnisse und -erfolge sichtbar.

Zu den fünf Phasen der Einführung und betrieblichen Umsetzung arbeitsintegrierter Weiterbildung erhalten Sie hier Informationen, Beispiele und Materialien aus der Praxis.

Überblick: Ablauf der Weiterbildung PT-Spezialisten (464 kB)Einführender, strukturierter Überblick mit allen Grafiken (zum Ausdrucken)