Ausbildungsinhalte konzipieren
Was ist zu tun?
Aufgrund des Bedarfs des Unternehmens und der Fachabteilungen (in Anschluss an Schritt 2: Analysieren) die zu erreichende Handlungskompetenz in den Bereichen Produktionstechnik, Produktionsorganisation und industrielle Informationstechnik bestimmen und als Grundlage für den Ausbildungsrahmenplan festhalten.
Was ist das Ergebnis?
Inhaltliche Basis der sachliche Gliederung der Ausbildung: unternehmensspezifische Ausprägungen von Produktionstechnik, Produktionsorganisation und industrieller Informationstechnik
Good Practice Beispiele: Wie machen es andere?
Hier fehlen noch Beispiele. Bitte helfen Sie uns: Schildern Sie uns Ihre Erfahrungen, stellen Sie uns Ihr Material zur Verfügung!
Welche konkreten/spezifischen Hilfen gibt es?
Für die notwendige Analyse stehen Checklisten und ein Vorgehensvorschlag zur Verfügung.
Der Ausbildungsrahmenplan gibt Struktur und zu berücksichtigende Prozesse vor.
